Assurance Mobilité Internationale
pour Salariés
Protégez vos employés en mobilité à l’étranger
Assurance mobilité internationale
à quoi ça sert ?
En tant qu’entreprise, il est crucial de protéger vos salariés lorsqu’ils sont en mobilité internationale.
Notre assurance mobilité internationale offre des solutions complètes pour assurer la tranquillité d’esprit de vos employés, qu’ils soient en mission temporaire ou expatriés pour une longue durée.
Garantissez-leur une couverture adaptée à leur situation, tout en respectant les exigences locales de chaque pays.
Pourquoi souscrire à une
assurance mobilité internationale ?
Avec les nombreux défis auxquels sont confrontés les salariés à l’étranger, il est essentiel d’avoir une protection adaptée.
Santé à l'international
Les frais de santé à l’étranger peuvent être considérablement élevés. Assurez à vos salariés un accès à des soins de qualité partout dans le monde.
- Hospitalisation et soins médicaux
Prise en charge des frais liés à l’hospitalisation, y compris les soins courants et les urgences médicales.
- Soins dentaires et optiques
Options pour la couverture des frais dentaires et des soins optiques en complément des soins médicaux standards.
Prévoyance pour expatriés
Protégez vos salariés contre les accidents, maladies graves, invalidité ou décès pendant leur expatriation.
- Couverture décès
Protection financière pour la famille et les proches en cas de décès du salarié à l’étranger.
- Couverture invalidité et incapacité de travail
Assistance rapatriement
Dans les situations d’urgence, un rapatriement peut être vital. Nous garantissons une assistance efficace en cas de besoin.
- Prise en charge des frais de rapatriement
Couverture complète des frais liés au rapatriement médical ou en cas de décès.
- Accompagnement multilingue 24/7
Accès à une assistance multilingue disponible 24h/24 pour accompagner vos salariés, où qu’ils soient.
Risques Spécifiques à l'expatriation
Protégez vos salariés contre les risques particuliers associés à certains pays ou situations de mobilité internationale.
- Risques politiques et économiques
Couverture contre les risques spécifiques comme les troubles politiques ou économiques dans le pays d’accueil.
- Risques sanitaires liés aux pandémies
Prise en charge des situations d’urgence sanitaire, y compris les pandémies et épidémies.
Nos garanties spécifiques
Nos solutions d’assurance mobilité internationale comprennent une gamme de garanties adaptées à tous les besoins des salariés expatriés.
Assurance santé internationale
- Soins médicaux complets : Prise en charge des consultations, soins spécialisés et hospitalisation.
- Soins dentaires et optiques : Options de couverture des soins dentaires et optiques.
Assurance prévoyance
- Couverture contre les accidents et maladies : Protection complète en cas d’incapacité temporaire ou permanente à travailler.
- Capital décès : Versement d’un capital aux bénéficiaires en cas de décès du salarié expatrié.
Assistance rapatriement
- Rapatriement médicalisé : Organisation et prise en charge du rapatriement en cas d’urgence médicale.
- Assistance multilingue 24/7 : Service d’assistance multilingue disponible à tout moment, partout dans le monde.
Obtenez un devis
pour votre assurance mobilité internationale
Ne laissez pas l’incertitude de l’expatriation peser sur vos salariés. Demandez un devis personnalisé dès maintenant pour une protection complète en mobilité internationale.
Foire aux questions sur l’assurance Mobilité Internationale pour salariés
Quelle est la différence entre un salarié expatrié et un salarié détaché ?
Un salarié expatrié travaille à l’étranger et n’est plus couvert par le système de sécurité sociale français. L’entreprise doit souscrire une assurance santé internationale pour lui. Un salarié détaché, en revanche, reste affilié au régime de sécurité sociale de son pays d’origine, mais peut bénéficier d’une couverture complémentaire pour des soins à l’étranger.
Quelles garanties sont généralement incluses dans une assurance mobilité internationale ?
L’assurance mobilité internationale couvre généralement les soins médicaux, la prévoyance (invalidité, décès), l’assistance rapatriement et la responsabilité civile. Certaines polices incluent des garanties spécifiques selon la destination, comme la couverture des risques politiques ou sanitaires en cas de pandémie.
Est-il obligatoire pour l'employeur de souscrire une assurance mobilité internationale ?
Oui, en tant qu’employeur, il est obligatoire d’assurer la santé et la sécurité des salariés en mobilité internationale. Cela inclut la souscription à une assurance santé internationale couvrant les soins médicaux, le rapatriement et la prévoyance pour garantir la protection de vos salariés à l’étranger.
Que faire si un salarié expatrié tombe gravement malade à l’étranger ?
En cas de maladie grave à l’étranger, l’assurance mobilité internationale prendra en charge les soins médicaux et, si nécessaire, organisera et financera le rapatriement vers le pays d’origine. Les polices incluent également une assistance 24/7 avec des services multilingues pour gérer ces situations.
Quels pays sont couverts par l'assurance mobilité internationale ?
Les assurances mobilité internationale couvrent la majorité des pays du monde, mais les conditions peuvent varier selon les zones. Certains assureurs proposent des contrats spécifiques pour les pays à risques (guerre, conflits) ou des destinations plus éloignées comme les États-Unis ou le Canada, qui nécessitent souvent des contrats spécifiques.
