Prévoyance
pour dirigeants

Protégez votre famille et votre entreprise

Prévoyance pour dirigeants :
à quoi ça sert ?

En tant que dirigeant d’entreprise, votre rôle est essentiel au bon fonctionnement de votre organisation.

Il est primordial de penser à protéger à la fois votre entreprise et votre famille en cas d’imprévus, comme une invalidité ou un décès.


Avec la prévoyance dirigeant d’Allianz, vous bénéficiez d’une couverture sur mesure qui garantit la stabilité financière de vos proches et assure la continuité de votre entreprise dans les moments difficiles.

Qu'est-ce qu'une prévoyance pour dirigeant ?

La prévoyance pour dirigeant est une assurance qui couvre les risques d’invalidité, d’incapacité de travail ou de décès. Elle permet d’assurer une sécurité financière à vos proches et à votre entreprise en cas de situation imprévue. Contrairement à l’assurance santé, qui couvre les frais médicaux, la prévoyance se concentre sur la compensation des revenus perdus et la sécurité financière.

Pourquoi souscrire une assurance prévoyance pour dirigeant ?

Souscrire une prévoyance dirigeant est essentiel pour protéger votre famille et votre entreprise contre les aléas de la vie. En cas d’invalidité ou de décès, cette couverture garantit que votre famille ne sera pas confrontée à des difficultés financières soudaines. Elle assure également la continuité de votre entreprise, en permettant de maintenir l’activité ou de gérer la succession de manière optimale.

Quelle est la différence entre la prévoyance dirigeant et l’assurance santé ?

Il est important de faire la distinction entre la prévoyance pour dirigeants et l’assurance santé. Alors que l’assurance santé prend en charge les soins médicaux, la prévoyance se concentre sur la compensation des pertes de revenus et la protection financière en cas d’invalidité ou de décès. Ces deux assurances sont complémentaires pour offrir une couverture complète à vos besoins en tant que dirigeant.

La prévoyance pour dirigeants inclut plusieurs garanties qui vous protègent dans diverses situations. 

Garantie en cas d'invalidité

  • Rente d’invalidité : En cas d’invalidité permanente ou partielle, Allianz vous verse une rente pour maintenir votre niveau de vie.
  • Prise en charge des frais professionnels : Votre prévoyance couvre les coûts liés à votre activité pour éviter une interruption de l’entreprise.
  • Assistance spécialisée : Bénéficiez d’un accompagnement pour réorganiser la gestion de votre entreprise en cas d’incapacité.

Garantie en cas de décès

  • Capital décès : En cas de décès, Allianz verse un capital à vos bénéficiaires (famille ou entreprise) pour compenser les pertes financières.
  • Aide à la transmission : En cas de décès, votre prévoyance facilite la transmission de l’entreprise ou couvre les frais de succession.
  • Sécurité financière immédiate : Vos proches reçoivent rapidement une aide financière pour maintenir leur niveau de vie.

Garantie en cas d'accident

  • Prise en charge des frais médicaux : Les frais médicaux non couverts par d’autres assurances sont pris en charge par Allianz.
  • Capital accident : En cas d’invalidité permanente suite à un accident, Allianz verse un capital spécifique pour compenser vos pertes.

Les avantages d’une prévoyance pour dirigeants

La prévoyance dirigeant vous offre de nombreux avantages qui assurent votre sécurité et celle de vos proches, tout en préservant la pérennité de votre entreprise.

Stabilité financière

  • Maintien du niveau de vie : En cas d’invalidité, vous continuez à percevoir une rente qui garantit la stabilité de vos finances personnelles.

Protection de l’entreprise

  • Prise en charge des frais fixes : Si vous ne pouvez plus travailler, la prévoyance couvre les coûts fixes de l’entreprise pour en assurer la continuité.

Fiscalité avantageuse

  • Optimisation fiscale : Les cotisations versées pour votre prévoyance peuvent être déductibles de vos revenus professionnels, vous permettant ainsi de bénéficier d’avantages fiscaux non négligeables.
Protégez-vous dès maintenant avec une couverture sur mesure adaptée à vos besoins de dirigeant. Demandez un devis gratuit pour obtenir des informations détaillées sur les solutions proposées. Nos conseillers vous accompagneront dans le choix de l’offre la plus adaptée à votre situation.
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Souscrire une prévoyance est essentiel pour protéger votre famille et votre entreprise en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. En tant que dirigeant, vous n’êtes pas forcément couvert par les régimes obligatoires comme un salarié. Une prévoyance permet de compenser la perte de revenus et d’assurer la continuité de votre activité professionnelle tout en protégeant vos proches​.

Les principales garanties comprennent le versement d’indemnités en cas d’arrêt de travail, d’une rente en cas d’invalidité et d’un capital en cas de décès. Ces garanties permettent de maintenir un revenu stable malgré les aléas de la vie, que ce soit pour vous ou pour votre famille.

En cas d’invalidité, la prévoyance verse une rente qui dépend du taux d’invalidité déterminé dans votre contrat. Selon la gravité de l’invalidité, cette rente peut représenter jusqu’à 50 % de votre revenu moyen, assurant une compensation financière pour votre incapacité à travailler​.
L’incapacité temporaire de travail survient lors d’un arrêt de travail temporaire dû à une maladie ou un accident. Une prévoyance complète permet de percevoir des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus et prendre en charge certains frais professionnels, comme les loyers et les salaires​.
Oui, les cotisations versées pour une prévoyance peuvent être déductibles fiscalement. Pour les travailleurs non-salariés (TNS), la loi Madelin permet de déduire ces cotisations de vos revenus imposables, ce qui représente un avantage fiscal non négligeable​.

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