Vous êtes ici : Accueil > Entreprise > Assurance dirigeant > Assurance retraite dirigeant
Retraite complémentaire
pour dirigeants TNS
Optimisez vos avantages fiscaux et patrimoniaux
Retraite complémentaire pour les dirigeants TNS
à quoi ça sert ?

En tant que dirigeant, il est essentiel de préparer votre retraite pour assurer une sécurité financière durable.
Nos solutions de retraite complémentaire prennent en compte vos besoins spécifiques, tout en optimisant vos avantages fiscaux et patrimoniaux.
Dispositifs de retraite
pour dirigeants TNS
Fiscalité et épargne pour dirigeants d'entreprise
Avantages fiscaux du Plan d'Épargne Retraite
Protection patrimoniale et transmission
Avantages de notre Retraite complémentaire pour dirigeants
Retraite complémentaire et Plan d'Épargne Retraite (PER)
Retraite Madelin : une solution avantageuse pour les dirigeants TNS
Comment mettre en place ces dispositifs de retraite ?
Flexibilité des cotisations
Anticiper et planifier votre retraite
Il est essentiel de bien anticiper sa retraite en tant que dirigeant. Plus vous commencez tôt, plus vous pouvez optimiser vos cotisations et bénéficier d’avantages fiscaux.
Statut juridique et retraite des dirigeants
Quels dispositifs de retraite pour les dirigeants TNS et assimilés salariés ?
Demandez votre devis
personnalisé dès aujourd’hui
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Romuald Lebrun2024-09-09Toujours à l'écoute et de très bon conseil. Je recommande.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Bertrand Levet2024-08-20Reçu ce jour par Olivier Picot de chez Vigny Depierre. Un conseiller très professionnel qui adore son métier, prends le temps de vous écouter et faire une analyse complète de votre situation, puis vous donne de très bon conseils pour l'optimiser. Merci encore M. Picot.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Jonathan2024-08-12Entreprise sérieuse, répond vite et tient ses promessesTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Alex Frey2024-08-06Madame CORREIA DA FONSECA a eté disponible , réactive et de très bons conseils. Je recommande vivement et merci encore pour son professionnalisme.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Amandine Villette2024-08-02Merci infiniment à Olivier Picot pour son expertise et son professionnalisme. Je recommande à 100 % !Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Stéphanie Pierre2024-08-01Aurore a su M’aiguiller parfaitement et s’est rendue très disponible pour que je puisse finaliser mon contrat ds les tempsTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Alh M2024-08-01J'ai eu la chance d'être accueilli par la conseillère Busé SEVINC, qui a été très très patiente et m'a aidé dans toutes les démarches dont j'avais besoin. Elle a pris le temps de m'expliquer chaque étape et a su me proposer plusieurs contrats d'assurance en fonction de mes besoins, tout en me trouvant les meilleurs tarifs. Son professionnalisme et sa gentillesse ont rendu cette expérience très agréable. Je recommande vivement ses services et merci encoreTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Matias Gomez2024-07-31Excellent service. The team go above and beyond to help with insurance and associated cross border issues. Very helpful and friendly people.
Foire aux questions sur la retraite des dirigeants
À quel âge un dirigeant peut-il partir à la retraite ?
Le départ à la retraite est possible dès 62 ans. Toutefois, pour bénéficier du taux plein, il est nécessaire de valider entre 160 et 172 trimestres, selon votre année de naissance. Si le dirigeant n’a pas suffisamment cotisé, il peut choisir de partir plus tard, jusqu’à 67 ans, sans subir de décote sur sa pension.
Quelles sont les options de retraite complémentaire pour les dirigeants ?
Nous proposons plusieurs dispositifs, notamment le Plan d’Épargne Retraite (PER) et le contrat Madelin. Le PER permet de déduire les cotisations des revenus imposables et offre une sortie en capital ou en rente. Le contrat Madelin, réservé aux TNS, offre des avantages fiscaux tout en constituant une rente viagère pour la retraite.
Comment optimiser sa retraite ?
Pour optimiser sa retraite, nous vous proposons des produits comme le PER et l’assurance-vie. Le PER permet de déduire les cotisations des revenus imposables, tandis que l’assurance-vie offre une transmission de patrimoine sans droits de succession sous certaines conditions. Ces produits permettent de compléter les régimes obligatoires tout en bénéficiant d’avantages fiscaux intéressants.
Le cumul emploi-retraite est-il possible ?
Oui, le cumul emploi-retraite est possible pour les dirigeants. S’ils ont atteint le taux plein, ils peuvent cumuler intégralement leurs pensions de retraite et leurs revenus d’activité sans limitation. Si ce n’est pas le cas, des plafonds de cumul peuvent s’appliquer, selon la situation de chaque dirigeant.
Comment choisir entre le PER et le contrat Madelin ?
Le choix dépend principalement du statut du dirigeant. Les TNS optent souvent pour le contrat Madelin, qui permet de bénéficier d’avantages fiscaux spécifiques et d’une rente viagère. Pour les dirigeants assimilés salariés, le PER est plus flexible avec des options de sortie en capital ou en rente, en plus des avantages fiscaux.