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Contrats collectifs
pour entreprises suisses
Protégez et fidélisez vos employés avec des solutions complètes
Contrats collectifs pour entreprises suisses :
à quoi ça sert ?

Offrez à vos employés une protection complète grâce à nos contrats collectifs d’assurances, spécialement conçus pour les entreprises suisses.
Nos solutions couvrent la santé, la prévoyance et d’autres besoins spécifiques, tout en vous permettant de maîtriser les coûts et de renforcer l’attractivité de votre entreprise. Découvrez les avantages d’un contrat collectif adapté à votre structure et aux besoins de vos employés.
Les avantages des contrats collectifs
pour entreprises suisses
Protection santé complète
Avec nos contrats collectifs, offrez à vos employés une couverture santé étendue qui prend en charge les consultations médicales, les soins hospitaliers et les frais dentaires, optique… Une meilleure protection santé réduit les absences et augmente la productivité au sein de votre entreprise.
Économies pour l’entreprise
Les contrats collectifs permettent à l’entreprise de bénéficier de tarifs préférentiels par rapport aux assurances individuelles. Vous bénéficierez également d’un avantage fiscal.
Renforcer l’attractivité de votre entreprise
Les employés sont attirés par les entreprises qui investissent dans leur bien-être. En proposant un contrat collectif d’assurances, vous vous positionnez comme un employeur soucieux de ses collaborateurs, ce qui favorise la fidélisation et l’attraction de nouveaux talents.
Pourquoi choisir
nos contrats collectifs ?
Expertise locale et connaissance du marché suisse
Nous sommes spécialisés dans la réglementation suisse en matière de santé et de prévoyance. Nos conseillers vous accompagnent dans la mise en place de solutions adaptées à vos obligations et à vos objectifs.
Accompagnement personnalisé
Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi nous vous offrons un suivi personnalisé tout au long de la mise en place et de la gestion de votre contrat collectif. Nos experts sont disponibles pour répondre à toutes vos questions et ajuster vos garanties en fonction de l’évolution de vos besoins.
Solutions évolutives
Nos contrats collectifs sont conçus pour évoluer avec votre entreprise. Que ce soit pour intégrer de nouveaux employés ou ajuster les garanties, nous adaptons nos solutions pour répondre aux nouvelles exigences de votre activité.
Comment fonctionne un contrat collectif ?
Un contrat collectif regroupe les assurances de vos employés sous une seule et même couverture, facilitant ainsi la gestion de vos polices et assurant une protection complète.
Un contrat collectif simplifie la gestion des assurances tout en offrant des garanties supérieures à vos employés, favorisant ainsi leur bien-être au sein de votre entreprise.
Voici quelques exemples de couvertures incluses
Prise en charge des frais médicaux, soins dentaires et hospitalisations.
Couverture en cas de décès, invalidité ou incapacité de travail.
Protection contre les accidents survenus au travail ou en dehors.
Prise en charge des frais médicaux, soins dentaires et hospitalisations.
Couverture en cas de décès, invalidité ou incapacité de travail.
Protection contre les accidents survenus au travail ou en dehors.
Demandez votre devis personnalisé
Prêt à protéger vos employés avec un contrat collectif adapté à votre entreprise ?
Demandez un devis dès aujourd’hui et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour trouver la solution la plus adaptée à vos besoins. Nous vous offrons des conseils sur-mesure, que ce soit pour l’assurance santé, la prévoyance ou d’autres couvertures collectives.
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Romuald Lebrun2024-09-09Toujours à l'écoute et de très bon conseil. Je recommande.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Bertrand Levet2024-08-20Reçu ce jour par Olivier Picot de chez Vigny Depierre. Un conseiller très professionnel qui adore son métier, prends le temps de vous écouter et faire une analyse complète de votre situation, puis vous donne de très bon conseils pour l'optimiser. Merci encore M. Picot.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Jonathan2024-08-12Entreprise sérieuse, répond vite et tient ses promessesTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Alex Frey2024-08-06Madame CORREIA DA FONSECA a eté disponible , réactive et de très bons conseils. Je recommande vivement et merci encore pour son professionnalisme.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Amandine Villette2024-08-02Merci infiniment à Olivier Picot pour son expertise et son professionnalisme. Je recommande à 100 % !Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Stéphanie Pierre2024-08-01Aurore a su M’aiguiller parfaitement et s’est rendue très disponible pour que je puisse finaliser mon contrat ds les tempsTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Alh M2024-08-01J'ai eu la chance d'être accueilli par la conseillère Busé SEVINC, qui a été très très patiente et m'a aidé dans toutes les démarches dont j'avais besoin. Elle a pris le temps de m'expliquer chaque étape et a su me proposer plusieurs contrats d'assurance en fonction de mes besoins, tout en me trouvant les meilleurs tarifs. Son professionnalisme et sa gentillesse ont rendu cette expérience très agréable. Je recommande vivement ses services et merci encoreTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Matias Gomez2024-07-31Excellent service. The team go above and beyond to help with insurance and associated cross border issues. Very helpful and friendly people.
Vos questions
fréquentes
Le contrat collectif d’assurance est-il obligatoire pour les entreprises ?
Certaines assurances comme l’assurance-accidents sont obligatoires en Suisse pour toutes les entreprises. D’autres, comme l’assurance indemnité journalière maladie ou les complémentaires santé, sont facultatives mais fortement recommandées pour protéger les employés et répondre aux obligations légales en matière de maintien du salaire.
Comment résilier un contrat collectif d’assurance ?
Les contrats collectifs peuvent généralement être résiliés à l’échéance annuelle. Toutefois, il est important de vérifier les modalités de résiliation avec votre assureur, car certaines couvertures peuvent nécessiter un préavis spécifique. Une résiliation entraîne la perte des conditions avantageuses négociées pour l’ensemble des employés.