Contrats collectifs
pour entreprises suisses

Protégez et fidélisez vos employés avec des solutions complètes

Contrats collectifs pour entreprises suisses :
à quoi ça sert ?

Offrez à vos employés une protection complète grâce à nos contrats collectifs d’assurances, spécialement conçus pour les entreprises suisses.

Nos solutions couvrent la santé, la prévoyance et d’autres besoins spécifiques, tout en vous permettant de maîtriser les coûts et de renforcer l’attractivité de votre entreprise. Découvrez les avantages d’un contrat collectif adapté à votre structure et aux besoins de vos employés.

Protection santé complète

Avec nos contrats collectifs, offrez à vos employés une couverture santé étendue qui prend en charge les consultations médicales, les soins hospitaliers et les frais dentaires, optique… Une meilleure protection santé réduit les absences et augmente la productivité au sein de votre entreprise.

Économies pour l’entreprise

Les contrats collectifs permettent à l’entreprise de bénéficier de tarifs préférentiels par rapport aux assurances individuelles. Vous bénéficierez également d’un avantage fiscal.

Renforcer l’attractivité de votre entreprise

Les employés sont attirés par les entreprises qui investissent dans leur bien-être. En proposant un contrat collectif d’assurances, vous vous positionnez comme un employeur soucieux de ses collaborateurs, ce qui favorise la fidélisation et l’attraction de nouveaux talents.

Expertise locale et connaissance du marché suisse

Nous sommes spécialisés dans la réglementation suisse en matière de santé et de prévoyance. Nos conseillers vous accompagnent dans la mise en place de solutions adaptées à vos obligations et à vos objectifs.

Accompagnement personnalisé

Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi nous vous offrons un suivi personnalisé tout au long de la mise en place et de la gestion de votre contrat collectif. Nos experts sont disponibles pour répondre à toutes vos questions et ajuster vos garanties en fonction de l’évolution de vos besoins.

Solutions évolutives

Nos contrats collectifs sont conçus pour évoluer avec votre entreprise. Que ce soit pour intégrer de nouveaux employés ou ajuster les garanties, nous adaptons nos solutions pour répondre aux nouvelles exigences de votre activité.

Un contrat collectif regroupe les assurances de vos employés sous une seule et même couverture, facilitant ainsi la gestion de vos polices et assurant une protection complète. 

Un contrat collectif simplifie la gestion des assurances tout en offrant des garanties supérieures à vos employés, favorisant ainsi leur bien-être au sein de votre entreprise.

Voici quelques exemples de couvertures incluses

Santé collective

Prise en charge des frais médicaux, soins dentaires et hospitalisations.

Prévoyance

Couverture en cas de décès, invalidité ou incapacité de travail.

Assurance accidents

Protection contre les accidents survenus au travail ou en dehors.

Santé collective


Prise en charge des frais médicaux, soins dentaires et hospitalisations.

Prévoyance


Couverture en cas de décès, invalidité ou incapacité de travail.

Assurance accidents


Protection contre les accidents survenus au travail ou en dehors.

Prêt à protéger vos employés avec un contrat collectif adapté à votre entreprise ?
Demandez un devis dès aujourd’hui et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour trouver la solution la plus adaptée à vos besoins. Nous vous offrons des conseils sur-mesure, que ce soit pour l’assurance santé, la prévoyance ou d’autres couvertures collectives.

Déjà 30 000 particuliers nous font confiance

Certaines assurances comme l’assurance-accidents sont obligatoires en Suisse pour toutes les entreprises. D’autres, comme l’assurance indemnité journalière maladie ou les complémentaires santé, sont facultatives mais fortement recommandées pour protéger les employés et répondre aux obligations légales en matière de maintien du salaire.

Les contrats collectifs peuvent généralement être résiliés à l’échéance annuelle. Toutefois, il est important de vérifier les modalités de résiliation avec votre assureur, car certaines couvertures peuvent nécessiter un préavis spécifique. Une résiliation entraîne la perte des conditions avantageuses négociées pour l’ensemble des employés.

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