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PREVOYANCE ENTREPRISE

Protéger ses salariés c’est concourir à leur bien-être, en leur permettant de faire face aux dépenses de santé, de palier les coups durs de la vie et d’envisager une retraite sereine.

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PROTÉGEZ VOS SALARIÉS, ILS SERONT PLUS SEREINS AU TRAVAIL.

Leur offrir une protection sociale performante constitue un avantage majeur de motivation et de fidélisation. Ces indicateurs valorisent l’ image de votre entreprise : innovante et responsable

 

LA FIDÉLISATION DE VOS SALARIÉS S’APPUIE SUR UNE PROTECTION SOCIALE ADAPTÉE

Il existe une forte demande de protection de la part des salariés.

En cofinançant la complémentaire santé et la prévoyance de vos salariés, vous leur garantissez à eux et à leur famille une sécurité financière tout en leur redonnant du pouvoir d’achat.

 

LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ POUR VOS SALARIÉS

Les dépenses de santé ne cessent de croître face au désengagement de l’Assurance Maladie associé au coût croissant des nouvelles technologies médicales et chirurgicales de plus en plus onéreuses.

Bénéficier d’une bonne protection santé est une préoccupation majeure des salariés d’autant qu’elle représente une part plus importante dans le budget des ménages.

 

LA PRÉVOYANCE COMPLÉMENTAIRE POUR VOS SALARIÉS

Face aux évènements difficiles de la vie privée ou professionnelle tels que la maladie ou les accidents, vos salariés subissent une baisse voire une perte de revenus (hors obligations conventionnelles).
En cas de décès, l’indemnisation est faible et ne met pas à l’abri la famille.
Vous pouvez assurer le revenu de vos salariés et le versement d’un capital en cas de décès.

 

L’EPARGNE-RETRAITE POUR VOS SALARIÉS

Vos salariés s’interrogent sur la baisse de leurs revenus à la retraite.
Des solutions de retraite supplémentaire, associées à un dispositif d’épargne salariale, peuvent être mises en place pour compléter leurs revenus après leur départ en retraite.

Ces solutions de « rémunération différée » constituent un formidable levier de motivation et de fidélisation.

UNE ASSURANCE QUI CORRESPOND AUX BESOINS DE VOS SALARIES

La protection des salariés de votre entreprise est une responsabilité autant qu’une obligation légale.
Notre équipe vous aide à évaluer les besoins  de vos salariés en :

  • prévoyance 
  • complémentaire santé
  • épargne-retraite

Nous pouvons aussi répondre à la protection de vos salariés expatriés grâce à des solutions sur mesure en prévoyance et frais médicaux.

VOUS AIDER DANS VOS DEMARCHES POUR OPTIMISER VOTRE BUDGET SOCIAL

Vigny Depierre groupe vous conseille sur la mise en place de solutions d’assurance en conformité avec la législation fiscale et sociale, à partir des obligations légales de l’employeur (Droit du travail – Convention collective)

L’avantage pour l’entreprise :

Vigny Depierre groupe est en mesure de consulter les acteurs les plus significatifs du marché pourpréconiser une offre sur mesure, performante.
Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales dans certaines limites.

L’avantage pour les salariés

Les salariés ont accès à un niveau de garantie optimum, co-financé par l’entreprise.
Ils bénéficient d’avantages fiscaux et sociaux dans certaines limites.

VIE DE VOTRE CONTRAT : LA GESTION ET LE SUIVI

Une relation se construit dans la durée :  nous mettons à votre service une équipe de conseillers experts.
Proches de vous, à votre écoute, ils vous accompagnent au quotidien.

VOTRE CHOIX DU MODE DE COMMUNICATION

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